七级至十级伤残赔偿计算
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因工致残认定七级至十级伤残享受待遇如下：按伤残等级支付一次性补助金；劳动合同期满终止，保险基金支付一次工伤补助，单位支付一次伤残补助，政府规定补助标准。
工伤七级至十级伤残赔偿标准如下：一次性残疾补标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资；劳动合同期满终止，或员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
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工伤七级至十级伤残的赔偿标准有什么工伤七级至十级伤残的赔偿标准： 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月；劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤
2022.04.17 355 -
因工致七级至十级残疾怎么赔偿因工致七级至十级残疾的赔偿： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：七级残疾13我个月的工资，八级残疾11我个月的工资，九级残疾9我个月的工资，十级残疾7个月工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工提出终止劳动合同的，由工伤保
2022.04.16 202 -
工伤级别赔偿一至十级计算标准依照《工伤保险条例》， 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为
2020.09.30 708
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七级至十级伤残赔偿计算表
一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由
2022-03-16 15,340 -
七级至十级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由 用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资 一
2022-03-17 15,340 -
七级至十级伤残怎么赔偿
工伤七级至十级伤残待遇 1、标准： 享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资: 2、要求：劳动合同期满终
2022-03-29 15,340 -
工伤七级至十级伤残赔偿标准
七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或
2022-01-23 15,340
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十级伤残该怎样赔偿一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,431 2022.04.17 -
01:02
二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,811 2022.04.17 -
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工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,097 2022.04.17
