因打架被开除工资会拿到吗
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旷工被开除有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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打架被开除工资怎么算工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。 员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。
2020.06.03 162 -
因吵架被开除会赔偿吗?劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反之如果单位没有相关制度规定，且单位是违法辞退劳动者的，就需要支付赔偿金。
2020.02.17 136 -
在厂里打架被开除有工资吗在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。
2020.02.27 210
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打架被开除可以拿到工资吗
即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。 一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。 二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开
2022-04-14 15,340 -
因为打架被开除了可以拿到赔偿金吗
如果公司的规章制度没有明确约定打架要开除，那么就属于违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，同时享受失业保险
2022-10-21 15,340 -
因打架被开除，工资怎么算？
一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。 二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开除）的行为违法，可申请劳动仲裁，对开除行为予以纠正，
2022-05-10 15,340 -
在店里打架被开除还能拿到工资么
可以鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2022-10-23 15,340
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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,276 2022.05.11 -
00:58
因为打架被拘留会不会留案底因为打架被拘留是否会留案底，要看是否构成犯罪。打架被拘留分两种情况，一个是行政拘留，一个是刑事拘留。行政拘留不属于犯罪，不会留有案底。但是被行政拘留的记录，可以在公安机关的治安管理部门进行查询。而在刑事拘留后，如果后期经过人民法院的判决，确
1,869 2022.04.17 -
01:12
打架被拘留会有案底吗因为打架被拘留一般分为两种情况，一个是行政拘留，一个是刑事拘留；如果是行政拘留不属于犯罪行为，一般不会留案底，但被行政拘留的记录是可以在公安的治安管理部门查询到的；如果是刑事拘留，经过法院判决，确实构成犯罪，那么则会留案底。 行政拘留和形式
8,537 2022.04.17
