社保行政法规范对工伤的赔偿规定是什么
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1、劳动者治疗期间花费的医疗费。 2、工伤劳动者的住院伙食补助费、交通、食宿费。 3、若工伤造成劳动者残疾的，则还有残疾人辅助器具费用。 4、劳动者停工留薪期的工资，停工留薪期一般不超过12个月。 5、住院时的护理费。 6、对于残疾劳动者的一次性伤残补助金。
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法律对工伤的赔偿是怎么规定的法律对工伤的赔偿的规定是： 1、员工因工作受到事故伤害或职业病治疗，享受工伤医疗； 2、由于日常生活或就业需要，劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备，所需费用按照国家标准从工伤保险基金支付； 3、员
2022.05.11 648 -
社保工伤保险的赔偿范围是什么社保工伤保险赔偿标准，依据我国工伤保险条例，职工因公死亡，丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资，供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶，其他30%，一次性工伤补助金，按照当地平均工资收入的20倍支付，因公致残按照残疾等级支付补助金。
2020.09.29 246 -
劳动法对工伤的赔偿的规定有什么劳动法对工伤的赔偿的规定有： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、伙食补助费、交通、食宿等费用从工伤保险基金支付； 3、劳动者在接受医疗期享受停工留薪待遇。
2020.11.27 119
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社保局工伤赔偿的规定是什么？
按照工伤等级赔偿。由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。
2022-07-02 15,340 -
行政赔偿法条规定对赔偿范围有哪些规定呢？
行政赔偿范围限定了人民法院对行政赔偿案件行使审判权的范围。只有在法律规定的范围内，人民法院才能受理受害人的起诉；也只有在法律规定的赔偿范围内，人民法院才能判决赔偿义务机关履行赔偿责任。行政赔偿范围越大
2022-08-22 15,340 -
工伤法的规定中，社保局工伤赔偿是怎么的？？？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪
2022-08-03 15,340 -
社保工伤保险赔偿额度规定是什么
工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的
2022-06-29 15,340
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行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
3,236 2022.04.17 -
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行政道德的核心规范是行政道德的核心规范是廉政、守法、勤政、德政。行政道德是指国家行政机关及其工作人员，在行使国家行政权力，管理社会公共事务与行政机关内部事务，和提供公共服务过程中，应当遵循的具有行政职业特征的，调整行政管理主客体之间，以及主体之间各种关系的，道
2,419 2022.04.17 -
00:55
行政赔偿的范围行政赔偿的范围，包括以下的七个方面，具体如下： 1、违法拘留或违法采取限制公民人身自由的行政强制措施； 2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由； 3、以殴打、虐待等行为或唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的； 4
1,976 2022.04.17
