劳动合同中的薪酬没有约定有效吗
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劳动合同没写工资有效。《中华人民共和国劳动法合同法》上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。
劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。 所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。
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劳动合同中没有薪资待遇约定是有效的吗劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。 所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。
2020.05.20 185 -
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是否有效劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。
2020.06.04 140
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劳动合同中没有约定薪酬是否有效
劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。
2022-07-13 15,340 -
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。
2022-05-14 15,340 -
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2022-11-11 15,340 -
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2022-04-18 15,340
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1,303 2022.04.17 -
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10,149 2022.04.15 -
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6,163 2022.04.17
