买断工龄法律何时可以解除劳动合同
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买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法,后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止,如果回聘就重签新的劳动合同,工龄重新计算,如果没有回聘就等于解除劳动合同。解除劳动合同是指双方协商或一方有法定理由,而中止双方劳动关系。如果双方都合法只给经济补偿金,如果用工单位违法,还需支付赔偿金。
买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法,后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止,如果回聘就重签新的劳动合同,工龄重新计算,如果没有回聘就等于解除劳动合同。解除劳动合同是指双方协商或一方有法定理由,而中止双方劳动关系。如果双方都合法只给经济补偿金,如果用工单位违法,还需支付赔偿金。
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单位何时可以随时解除劳动合同
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2020.01.01 115 -
解除劳动合同工龄如何计算的
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2020.07.12 147
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2022-01-26 15,340 -
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买断工龄解除劳动合同有什么法律赔偿
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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982 2023.04.20 -
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非法解除劳动合同认定
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3,704 2022.04.15 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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3,040 2022.04.17