工资差额能够起诉吗？
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餐补费不计入经济补偿金中，经济补偿金是按照员工工资来核算的，上述收入是公司支付给员工的，但是不在工资范围内。是指用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费用等不属于工资的费用。
可以，用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
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不还能够起诉吗借钱不还能起诉。起诉只需要有明确的原被告、具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖即可。债权人需要向法院提供能证明其与债务人借贷关系存在的证据，如欠条、转账记录、银行流水、录音资料等。胜诉后如果债务人拒不履行生效判决
2021.03.02 86 -
二倍工资差额计算方法双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。 很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发
2020.10.14 1,306 -
工资差额怎么计算方法工资差确定方法：等比级差，各等级工资之间以相同的级差百分比逐级递增；累进级差，各等级工资之间以累进的百分比逐级递增；累退级差，各工资等级之间以累退的比例逐级递增；不规则级差，各等级工资之间按照“分段式”来确定级差百分比和级差绝对额的变化。
2020.12.07 985
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工资欠条能够起诉吗
在3年内诉讼，薪水应当支付给你的，尽量商量要回，如果商量要不回，能够到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据： 1.劳动关系存在时间的证据， 2.每月薪水数额的证据。
2022-11-10 15,340 -
恶意差评能够起诉什么罪
恶意差评如果金额在二千元至五千元以上的，可以告敲诈勒索罪，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2022-06-09 15,340 -
最低工资标准差额部分能够赔偿多少年
项目不同，适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变
2022-09-30 15,340 -
能够全额扣除工资么
然不能。社会保险费不得减免，只能扣除个人承担部分《社会保险费征缴暂行条例》第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴
2022-10-30 15,340
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00:59
拖欠工资能起诉股东吗公司欠款是不可以起诉股东，因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担
4,423 2022.05.11 -
01:15
拖欠工资能否起诉拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行
1,354 2022.05.11 -
01:19
担保人能够起诉债权债务吗担保人能够起诉债权债务。如果是债务人不履行到期清偿债务的义务，担保人在承担自己的担保责任之后，可以要求债务人清偿担保人代为偿还的款项。在债务人有履行能力而债权人不主张权利时，应当赋予保证人提起诉讼的权利。如果债务人有钱但是拒不偿还债务的，那
1,119 2022.10.03
