保安公司上班12天离职有工资吗
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离职当月只上了12天班公司交社保。只要是当月办理的离职手续，那么用人单位就应为参保缴费至当月。和上班时长没有关系，社保缴费是精确到月份。法律没有规定，员工只上12天班，公司可以不交社保。
劳动者入职两天辞职是给工资的。 如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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上班七天离职有工资吗？上班七天离职给工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，对付出的劳动，用人单位应当按实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算支付，用人单位应在解除劳动合同时一次性结清工资。
2020.09.22 332
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保安上班12天离职有工资吗?
离职一般分为3种： 一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。 一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部
2022-04-04 15,340 -
保安上班12天离职有工资吗？
离职一般分为3种： 一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。 一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部
2022-04-04 15,340 -
保安上班12天离职有工资吗
离职一般分为3种： 一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。 一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部
2022-03-21 15,340 -
华升保安上班12天离职有工资吗
离职一般分为3种： 一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。 一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部
2022-04-04 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,631 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,219 2022.04.15 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,284 2022.05.11
