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误伤工友被辞退怎么办工作时误伤工友被辞退，可以向劳动监察行政部门申请介入调解；可以直接向当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，还可以向人民法院起诉。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2020.03.14 115 -
工伤期间被辞退怎么办工伤期间被辞退的处理方法如下： 1、如果单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付补偿金，并可以要求单位承担相关的工伤待遇； 2、劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿。 一、工伤的认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所
2022.12.26 5,519
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工伤被辞退怎么办
1、员工可以申请劳动仲裁维权，包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金在内申请工作认证后，可以认定为工作人员，要求公司支付工作费用。2、公司退休员工，根据情况，公司可能需要支付经济补偿和赔偿金。企业退休员工
2021-10-02 15,340 -
工伤被辞退怎么办？
请问是受了工伤然后公司把你辞退了吗，非法辞退的话是可以获得双倍的经济补偿金的，你的伤情怎么样了呢，之前有没有签过劳动合同呢，有没有跟公司协商过，公司现在是什么态度，可以先和单位进行协商，协商不成可以去
2022-04-06 15,340 -
在苏州怎么办理退休
劳动者符合退休条件的，依法办理退休手续后，办理退休手续的社保局领取养老保险金，在苏州办理退休手续流程如下： 1.提前一个月给退休人员办理退休手续； 2.网上下载、打印《苏州XX区企业退休人员社会化管理
2022-03-03 15,340 -
工伤被辞退该怎么办？
公司辞退工伤职工，职工除了能要求公司支付工伤赔偿就外，还应该要求公司支付工龄赔偿金。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一
2022-04-01 15,340
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苏州个人社保怎么交苏州个人社保的规定如下：1、社保包括医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险；2、需要自费交社保的人群主要包括以下三种：（1）在校学生；（2）无雇工的个体工商户，非全日制从业人员，灵活就业人员；（3）暂时失业，没有公司给交社保的人员
3,874 2022.05.11 -
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被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,806 2022.05.11 -
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企业无故辞退员工怎么办企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，
2,250 2022.04.15
