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工伤认定后的赔偿金额按照多少来确定

2023-09-15 15:41

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2023-09-15回复

工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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违约金可以按照双方协商确定的标准进行赔偿,或者按照实际损失赔偿。定金最高按照合同标的额的百分之二十确定,适用定金罚则进行赔偿。 违约金是指按照当事人约定或者法律直接规定,一方违约应向另一方支付的金钱。双方可以协商约定违约金的数额和计算方法,约定的违约金低于实际损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金,约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。双方没有协商约定违约金的可以根据违约情形判断实际损失,按照实际损失进行确定,损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 定金是指当事人双方为保证债务的履行,约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币作为担保。定金的数额由当事人约定,最高不得超过主合同标的额的百分之二十,超过百分之二十的部分不产生定金效力。给付定金的一方构成根本违约的,无权请求返还定金。收受定金的一方构成根本违约的,应当双倍返还定金。 合同既约定定金又约定违约金的,当事人可以选择适用违约金条款,可以选择适用定金条款,二者只能适用其中之一。

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