上班途中出车祸但是没劳动合同怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，劳动者上班途中发生车祸后，属于工伤的，可以请求用人单位承担赔偿责任；如属于对方机动车驾驶人的责任的，劳动者也可请求对方承担损害赔偿责任。
劳动者上班途中出车祸，如果满足以下条件的算工伤：职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故；职工本人没有责任或者不是主要责任。
-
上班途中出车祸是工伤吗上班途中出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 工伤鉴定申请需要哪些材料 1、工伤认定申请表； 2、与用人
2022.10.09 153 -
上班途中出车祸是工伤吗职工在上班途中出车祸，如果本人不负主要责任的，是工伤。职工或者其所在的单位可以及时去申请工伤认定和向社保经办机构索赔。如果本人要负主要责任的，则不是工伤。
2020.01.09 93 -
上班途中出车祸是不是工伤上班途中出车祸的，不一定能认定工伤。如果不是由于劳动者本人主要责任造成车祸的，则上班途中出车祸的可以认定为工伤；如果车祸是由于劳动者本人主要责任造成的，则不能认定为工伤。 因为法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道
2020.05.08 92
-
没签劳动合同上班途中出车祸怎么赔
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-11-29 15,340 -
但没签劳动合同上班途中出车祸算不算工伤？
针对你的问题答复如下：即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说： 1、交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告
2022-10-18 15,340 -
没签劳动合同上班途中车祸没
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-06-17 15,340 -
没签劳动合同上班途中出车祸怎么赔偿
针对你的问题答复如下：即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说： 1、交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告
2022-10-09 15,340
-
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,530 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,108 2022.04.17 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,104 2022.05.11
