五险一金和五险一金办理需要什么材料
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。 办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 2、在职职工增减异动明细表:“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写。“个人编号”:“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
新员工办理五险一金需要准备的材料如下:1.单位要带上组织机构代码证书;2.营业执照;3.税务登记证;4.开户许可证;5.社会保险登记证;6.将员工的劳动合同;7.居民身份证公民身份号码复印件等等。
新员工办理五险材料准备: 1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。 2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。 新员工的住房公积金材料准备: 1、员工需提供本人身份证复印件; 2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门; 3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。
-
上五险一金需要什么材料
一、所需资料 1、《社保缴费登记表(单位适用)》; 2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供); 3、经办人身份证,参保人身份证和复印件、计划生育证明; 4、其他资料在办理税务登记时提供。 二、办事流程 第一步:备齐资料,办理税务登记,办事
2020.05.11 164 -
上五险一金需要什么材料
单位代缴五险一金需要材料如下:劳动合同、人员增加表、工资证明、职工的身份证复印件、照片、减员表或帐号。另外,个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。 一、五险一金包括: 1、养老保险,是为了保障
2022.09.13 17,073 -
五险一金需要哪些材料?
五险一金中五险需要的材料有本人身份证复印件;1寸白底照片;人信息登记表;社保增员表等。住房公积金需要的材料包括本人身份证复印件;单位填写的住房公积金汇缴清册并加盖公章。
2020.09.04 135
-
办理五险一金需要什么材料
新员工准备五险材料:1。员工需提供身份证复印件、1寸白色背景照片、个人信息登记表、社保增员表2。已缴纳其他单位社保的员工可以填写社保增员表。单位社保经办人员(一般为人事专员或行政代理)携带单位社保保障
2021-11-14 15,340 -
需要什么材料办理五险一金
企业办理五险一金时需要带上: 1、公司的营业执照副本; 2、组织机构代码证副本; 3、银行开户许可证; 4、公章; 5、公司员工的上险缴费基数和员工准备的材料等; 6、需要填写社会保险申报表和公积金申
2022-06-02 15,340 -
办理五险一金需要什么材料?
职工需要提供的证件有本人身份证原件以及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表。如果在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表就可以了。单位需要提供的证件有:营业执照、批准成立证书或执业许可证、组织机构
2022-05-29 15,340 -
五险一金办理需要什么材料
员工需要提供的证件包括身份证原件和复印件、1英寸白色背景照片和个人信息登记表。在其他单位缴纳社会保障的员工可以填写社会保障增加表。本单位需要提供的证件包括:营业执照、批准证书或执业执照、组织机构代码证
2021-12-10 15,340
-
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
2,927 2022.05.11 -
01:15
五险一金自己怎么办理
五险一金自己办理的方法如下: 1、以灵活就业人员的身份缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险; 2、与用人单位建立劳动关系,由单位为其申请社保登记,并每月按规定为其缴纳社保和公积金。但是个人缴纳保险只能交养老、和医
2,764 2022.05.11 -
01:36
五险一金是指什么
根据《中华人民共和国劳动法》第73条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。以及根据《中华人民共和国社会保险法》关于职工参与基本养老保险、基本医疗保险
2,222 2022.05.11