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就业协议要解除有效吗

2023-07-25 10:49

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2023-07-25回复

就业协议的解除分为单方解除和三方解除:单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录取研究生后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任。三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。

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张超律师

湖北联发律师事务所

就业协议的解除分为协商一致和单方面解除。协议解除是双方协商后解除,是合法有效的解除;单方解除是通过书面的方式告知对方合同解除,单方解除合同的解约行为不一定会得到法律的支持,符合法定条件或者合同约定的单方违约是有效的,不符合的需要承担违约责任。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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