您的位置:法师兄 > 精选问答 > 请问农民工拖欠工资应该找什么部门

请问农民工拖欠工资应该找什么部门

2023-03-30 19:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-03-30回复

1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠农民工的工资,农民工可以向当地劳动监察部门投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。

律师普法更多>>
  • 拖欠农民工工资找什么部门
    拖欠农民工工资找什么部门

    拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人

    2020.05.27 175
  • 农民工工资拖欠问题应找哪个部门管
    农民工工资拖欠问题应找哪个部门管

    农民工工资被拖欠后,可以向劳动保障监察机构投资,到劳动争议仲裁委员申请仲裁,并且向人民法院提起诉讼。在单位拖欠工资,没有书面欠条的情况下,要先和单位协商。无法协商额,要通过以下方法来解决:1、向劳动保障监察机构投诉举报;2、向劳动争议仲裁委

    2022.06.17 1,124
  • 农民工工资拖欠问题找什么部门解决
    农民工工资拖欠问题找什么部门解决

    农民工工资拖欠问题首先可以找向当地劳动执法监察大队电话投诉,如果投诉无效,还可以向当地人民法院请求帮助。具体而言,向当地人民法院申请支付令,在获得法院发出的支付令后,劳动者可以向用人单位索要应当给付的工资,如果与用人单位拒绝支付,劳动者可以

    2022.06.17 527
专业问答更多>>
  • 农民工工资拖欠问题应该找哪个部门

    农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。

    2023-03-03 15,340
  • 拖欠农民工工资应该找什么部门投诉

    农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。

    2022-05-16 15,340
  • 包工头拖欠农民工工资,应该找什么部门

    直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。 有几点需要注意: 1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于

    2022-06-12 15,340
  • 农民工工资拖欠应该找哪个部门

    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠其工资的,如果劳动者给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果用人单位未及

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 农民工工资拖欠找什么部门 01:35
    农民工工资拖欠找什么部门

    首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按

    6,915 2022.04.17
  • 农民工工资拖欠找哪个部门 01:04
    农民工工资拖欠找哪个部门

    根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的

    2,530 2022.04.17
  • 工资拖欠找什么部门 01:11
    工资拖欠找什么部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    772 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?