九级工伤工伤认定第十五条
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社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业业病诊新证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
十级工伤认定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后，增生性瘢痕1cm2以上等条件，也可鉴定为十级工伤。
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九级工伤认定标准劳动法中最新的关于九级工伤的鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.08.12 155 -
如何认定九级工伤根据我国现行法律法规的相关规定，要认定工伤九级需要按照以下方法进行认定：1、准备好相关的工伤认定材料，例如医院证明、工伤认定申请表、劳动合同；2、可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属提起；3、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。有需要提
2022.04.16 1,232 -
工伤认定九级赔偿工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗
2022.04.13 653
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二级工伤认定的条件工伤认定第十四条
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时
2022-04-28 15,340 -
工伤认定条例第十五条
【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军
2023-02-13 15,340 -
工伤九级工伤认定标准
申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报。 工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。 根据评定的伤
2022-04-05 15,340 -
第五十九条企业职工工伤保险条例第五十九条
本办法所称职业病，其范围、名称按照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的“职业病名单”执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。
2022-09-24 15,340
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01:00
工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,343 2022.04.17 -
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,812 2022.04.15 -
01:13
工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
911 2022.04.25
