怎样不签劳动合同的呢?
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只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同不签会怎样不签劳动合同的后果虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果： (1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，
2020.08.24 112 -
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不签劳动合同会怎么样？不签劳动合同是违反我国劳动合同法的行为，用人单位会被追究法律责任。根据劳动合同法规定，用人单位在开工后一个月期限内不与劳动者签订合同，逾期后仍不签订的，应当向劳动者支付双倍工资。劳动者可以就此向用人单位讨要双倍工资，也可以向冲裁机构申请仲裁
2020.11.07 163
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不签劳动合同会怎样呢
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
2022-04-24 15,340 -
不签劳动合同该怎样办呢？
暑假工也受法律保护，雇佣劳动关系，应当订立合同。若没有订立合同而你又在那里工作，那么应当保留工资条或是上班记录，来往邮件等证明你确实在那里工作和工作的情况，当出现纠纷的时候可以作为证据维护自己的权利。
2022-09-02 15,340 -
不签劳动合同怎么样办呢？
暑假工也受法律保护，雇佣劳动关系，应当订立合同。若没有订立合同而你又在那里工作，那么应当保留工资条或是上班记录，来往邮件等证明你确实在那里工作和工作的情况，当出现纠纷的时候可以作为证据维护自己的权利。
2022-09-02 15,340 -
不签订劳动合同会怎样呢
不签订劳动合同会产生下列后果：经单位书面催告，劳动者自用工之日起的一个月内未签订的，用人单位书面通知其终止劳动关系，且不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同
2022-05-22 15,340
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00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,531 2022.04.15 -
01:11
工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
645 2023.02.27 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
750 2023.01.04
