离职了还能找公司要求赔偿吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
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离婚了还能要求赔偿吗离婚了可以要求赔偿。离婚无过错方在一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的可以向人民法院请求过错方损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义
2022.04.15 759 -
离职后公司还能要求员工赔钱吗劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2020.04.06 563 -
公司要求员工离职赔偿根据我国相关法律规定，对于公司要求员工离职赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
2020.04.16 819
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离职后还能找公司赔偿吗
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果你自己自离，是没有经济补偿金的；但公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、
2022-03-27 15,340 -
公司要求离职可以找公司要赔偿吗
您是想离职吗？这种因为公司自身原因离职的，是可以找公司要经济补偿金和双倍赔偿金的，本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意
2022-01-29 15,340 -
已经离职了还能向公司要求补偿吗
没有此类笼统规定，一般要区别对待的。五、对劳动者已按与用人单位签订的协议领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的，应区别情况作出处理。例如广州市中级人民法院关于审理劳动
2022-03-13 15,340 -
员工离职后离职后找公司要赔偿, 过了劳动仲裁期限还能向公司主张赔偿吗？
首先要确定公司是否存在违法解除的行为，然后员工在办理离职手续时是否做出过放弃诉讼等权利的表示，如果没有这类表示只是办理了离职手续时可以向劳动仲裁部门提起申诉要求公司赔偿的，但是应当在一年之内提出，否则
2022-04-23 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,758 2022.05.11 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
981 2022.06.15 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,348 2022.04.15
