工伤认定标准主要是什么
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工伤认定标准主要是职工发生事故受伤的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的，工伤职工可以在事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门或者工伤部门申请工伤认定。
工伤认定标准主要包括：构成工伤仅限于工作时间内的事故伤害，工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤；构成工伤仅限于工作场所发生的事故伤害，工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤；因工作原因受到事故伤害或职业病，构成工伤，主观过错，除劳动者本人故意造成事故伤害外；其他，在特殊情况下，工伤仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情况。
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工伤认定用工主体标准是什么工伤认定用工主体标准是受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先，必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。其次，劳动者要符合《劳动法》规定的用工年龄。
2020.10.30 318 -
工伤认定标准是什么标准工伤认定的条件和标准是存在以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的；预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病；因工外出期间受到伤害或者下落不明；上下班途中交通事故；其他情形。
2020.06.28 204 -
工伤认定期间用工主体标准是什么？工伤认定用工主体标准是受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先，必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。其次，劳动者要符合《劳动法》规定的用工年龄。
2020.04.08 130
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工伤认定的主要标准是什么?
职工有下列情形之一的，为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职
2022-04-10 15,340 -
工伤认定的主要标准是什么
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2022-04-05 15,340 -
工伤认定前3项主要标准是什么？
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，其中前三项是主要标准：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-04-22 15,340 -
工伤认定前三项主要标准是什么
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，其中前三项是主要标准：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-04-17 15,340
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01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,157 2022.04.17 -
01:18
醉驾的认定标准是什么根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定，车辆驾驶人员的血液中酒精含量大于或者等于80毫克的驾驶行为，即为醉酒驾驶；100毫升的血液中酒精含量达到20至80毫克的驾驶人员即为酒后驾车行为，酒精含量达80毫克以上的则为醉酒驾车。
1,885 2022.04.17 -
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工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，
2,009 2022.04.17
