员工自离公司自动离职要承担什么责任
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公司离职员工能否要求公司承担什么责任公司要求无责任离职，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若属于违法辞退的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2020.11.18 165 -
员工在公司自杀公司要承担责任吗员工在公司自杀公司不需要负责。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 职工因工死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金
2020.09.16 1,094 -
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员工自离公司不发工资怎么办, 自动离职需要承担什么责任
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。 自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职
2022-03-21 15,340 -
员工自离公司不发工资怎么办，自动离职应该承担什么责任
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。 自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职
2022-05-07 15,340 -
员工自动离职承担哪些责任
劳动法规定第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约
2022-03-17 15,340 -
员工自离公司不发工资怎么办, 自动离职需要承担什
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。 自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职
2022-04-10 15,340
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员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,025 2022.06.06 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,619 2022.05.11 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,715 2022.05.11
