劳动者违反法律规定被追究刑事责任法律依据
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“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
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劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束，用人单位不得在以此为由解除劳动合同。
2020.12.08 536 -
法律规定对违法票据付款罪该被追究什么刑事责任对违法票据付款罪的刑事责任应为： 1、构成对违法票据付款罪的，应承担被处以五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任； 2、致使公私财产遭受特别重大损失的，应承担被判处五年以上有期徒刑的刑事责任。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
2020.03.19 118 -
抢劫罪中止追究刑事责任有法律依据吗抢劫罪中止是否追究刑事责任，需要根据实际案情决定。 法律规定，对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。 犯罪中止存在两种情况: 一、是未实行终了的中止，即在预备阶段或者实行行为还没有实行终了的犯罪过程中自动放弃犯
2020.06.22 142
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劳动者违反规定和法律、法规，被依法追究刑事责任的企业可以解除合同吗
劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2022-04-28 15,340 -
劳动者违反是否可以追究法律责任
如果给用人单位造成损失，可以要求其赔偿。
2022-10-27 15,340 -
劳动者被依法追究刑事责任怎么处理
“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
2022-06-10 15,340 -
怎么理解劳动者被依法追究刑事责任
《劳动法》第二十五条第四款规定劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。“依法被追究刑事责任”是指：被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免于刑事处分的
2022-11-02 15,340
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01:03
违反消防法规定构成犯罪的依法追究什么责任违反中华人民共和国消防法行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。未构成犯罪的，被责令停止施工、停止使用、停产停业的，应当在整改后向作出决定的部门或者机构报告，经检查合格，方可恢复施工、使用、生产、经营。当事人逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工
6,218 2022.05.11 -
01:03
违法强拆追究刑事责任吗违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
1,304 2022.04.17 -
00:57
如何追究冒名签字的法律责任如何追究冒名签字的法律责任，根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名，试图挪用公私财物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判
2,608 2022.04.17
