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医疗保险中的五险一金都是什么意思

2023-06-21 18:00

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2023-06-21回复

你缴纳的社保费中包含医疗保险 工作中应享有的为五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 养老保险: 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2、个体劳动者包括个体工商户自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 医疗保险:由单位和职工个人共同缴纳,按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。 失业保险:由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。 工伤保险:按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。 生育保险:按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。 住房公积金:职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%;外商投资企业各为8%。

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在大多数城市,五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”,一金是“公积金”。 档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数,比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元,当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。 2、缴交比例,养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交,都有一个缴交比例,各地规定不同,对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的,但每个职工的缴交基数不同,所以交的钱也是不同的。比方说某市规定:养老保险单位20%、个人8%,医疗单位7%、个人3%,失业单位2%、个人1%;生育工伤单位0.5%,个人不缴费;公积金单位个人各12%等。

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