实习期未满也可以辞职没有罚款能拿到全部工资吗我是我是党员吗

实习期未满也可以辞职没有罚款能拿到全部的工资你只需要提前三天通知企业即可。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。扩展资料：实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识参加社会实践工作以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况给本人和聘用单位相互熟悉了解的机会。实习期一般为约定工时的31——61天但这段时间根据个人的实习情况或单位组织的不同也有所不同。尤其像医疗行业尤为特殊一般实习期最少为半年长的有时会超过一年半时间。实习是指学生在校期间到单位的具体岗位上参与实践工作的过程其针对的是在校学生。关于实习劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学不视为就业未建立劳动关系可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故不属于工伤不能享受工伤保险待遇但可以以雇佣关系向用人单位主张权利或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。作为用人单位应该与实习生签订实习协议或与实习生实习生所在的学校签订三方协议明确实习生的实习时间工作时间实习费实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。实习期间实习生须努力并且注重实践。