解除劳动合同对单位造成哪些赔偿呢
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是：劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付违约金。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话，但同时有“因培养造成的损失”的字眼，我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定，应理解为两种方式可任选一种。 3、按照原劳动部的规定，要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训，且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的，既然不存在技术培训，当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
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首先，应该核实员工与单位是否签订了劳动合同，如果没有签订劳动合同，则根据相关法律规定，超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资;其次，应该注意解除的方式，如果员工在劳动合同未到期内，主动辞职则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期解除，则需要按照工作年限支付经济补偿金;如果单位单方解除劳动合同，则应该按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。
单位单方面解除劳动合同有二倍经济补偿金的赔偿。根据劳动合同法规定，用人单位无法定事由单方提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付相应的经济补偿金。
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单位解除劳动合同赔偿标准有哪些单位解除合同赔偿的标准规定为： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付； 2、6个月以上不满1年的，按1年计算； 3、不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据规定
2023.04.21 417 -
用人单位解除劳动合同有哪些赔偿用人单位解除劳动合同的赔偿：如果用人单位应当支付经济补偿的，则按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的经济补偿金。
2020.09.19 199 -
疫情期单位解除劳动合同对员工有哪些赔偿疫情防控期间解除劳动合同，需要支付赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2020.06.29 118
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用人单位单方面解除劳动合同，对劳动者有哪些赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2022-04-08 15,340 -
单位解除劳动合同赔偿
首先，应该核实员工与单位是否签订了劳动合同，如果没有签订劳动合同，则根据相关法律规定，超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资;其次，应该注意解除的方式，如果员工在劳动合同未到
2021-12-12 15,340 -
解除劳动合同赔偿标准单位解除劳动合同
单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果是满10年不满10.5年就是10.5个月工资，如果是满10.5年
2022-03-25 15,340 -
劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同对用人单位造成损失的赔偿？
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2022-02-14 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,602 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,231 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,850 2022.04.17
