医疗期是什么意思
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【医疗期的规定】根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。【医疗期的计算】根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
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医疗期指企业的职工由于患病或者不是因为工作受伤而停止工作治病休息，在该时段不能解除劳动合同。医疗期要根据本人的工作年限和在该单位工作的时长决定，具体的时间在3个月到24个月的，计算的时间从休假治疗的第一天开始。如果医疗期满后不能从事原来工作或其他工作，用人单位可以解除劳动合同，要给予经济补偿。
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医疗期是什么意思
医疗期是指企业职工因病或非因工伤停止工作，不得解除劳动合同的期限。当企业员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期限：（一）实际工作年限在
2021-11-15 15,340 -
医疗期是什么意思
根据《企业职工生病或非工伤医疗期限规定》，医疗期限是指企业职工生病或非工伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的期限。员工因病或非工伤需要停止工作医疗时，根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数，给予3个
2021-10-01 15,340 -
医疗期是什么意思?
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2022-08-25 15,340 -
医疗期是什么意思？
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2022-09-02 15,340
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