职务侵占罪的犯罪构成要件是什么？
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职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。即行为人不仅要达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力这些条件，还要具备在非国有公司、企业或者其他单位中主管、经手、管理本单位财物这一特定身份才能构成。根据刑法第二百七十一条第二款的规定："国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。"也就是说，在非国有公司、企业或其他单位中具有国家工作人员身份的人不属于职务侵占罪的主体。另外，单位也不是职务侵占犯罪的主体。在刑法分则第五章所有侵犯财产罪的法律规定中，均没有涉及到单位犯罪问题。根据罪刑法定原则，单位不构成本罪的主体。
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根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体，即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员，并且要求属于非国家工作人员。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
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职务侵占罪的构成要件是什么职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 构成要件包括以下： 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。
2020.12.27 171 -
职务侵占罪构成要件是什么职务侵占罪的构成要件如下： 1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、在主观方面是直接故意，且具有
2022.07.02 416 -
职务侵占罪的犯罪构成是什么1、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、主观要件只能是主观故意。
2020.01.30 223
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什么是职务侵占罪职务侵占罪的构成要件及其犯罪构成是件主要的有
职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的构成要件：1、客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的
2022-04-04 15,340 -
职务侵占罪犯罪构成要件是什么
一、职务侵占罪的构成要件： 1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面； （
2021-08-26 15,340 -
什么是职务侵占罪职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪的构成要件解释如下。1、犯罪的主体职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用，既可以是企业的高层管理人员，例如董事、经理、监事或者其他主管人员；也可以是一般的工作人员，例如仓储、物流、财务、销
2022-04-20 15,340 -
职务侵占罪的构成要件是什么职务侵占罪量刑标准是什么职务侵占犯罪
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件；本罪在客观方面表现为利用职务上的
2022-03-07 15,340
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职务侵占罪的构成要件是什么职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面：主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。 具体来说，在主体要件上，职务侵占罪的
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职务侵占构成要件是什么职务侵占的具体构成要件有如下情况： 1、在客体方面，侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物； 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、在主体上，为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、主观方
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怎样构成职务侵占罪职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，通过职务上的便利，非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先，构成该罪的行为主体，应当是企业、公司或其他单位的人员；其次，行为的内容是，前述行为主体利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非
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