自离发生工伤时间算起之日第十五条
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从发生工伤之日起，是有时效性规定的。用人单位申请工伤认定的时效是三十日内，从事故伤害发生之日算起；但劳动者一方的申请时效是一年之内，也是从事故伤害发生之日算起，但前提是单位没有按规定去提出申请。
按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。 按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
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判决书送达之日起十五日内怎么算判决书送达之日起十五日内是从收到判决书的那天算起。判决书送达之日起十五日为上诉期，这期间未上诉，十五日过后就生效，就可以申请法院强制执行。
2020.09.11 1,984 -
判决生效之日起十日内 怎么计算判决生效的十天是从当事人收到判决书的第二天起计算十天。 民事诉讼的判决书的上诉期是十五天，裁定书的上诉期是十天；刑事诉讼的判决的上诉期是十天，裁定是五天。
2020.12.08 438 -
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起诉时间是从发生之日起还是出院之日算
从知道权利被侵害之日起一年内起诉伤势当时发现的，从发生之日计算，伤势后面发现的从知道之日计算期间双方协商，或者侵权人主动履行的，时效中断，重新计算一年时效
2022-10-17 15,340 -
自从发生之日起多长时间可以拿到书？
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请
2022-10-22 15,340 -
赔偿时间从发生事故之日起计算对吗？
你说的赔偿时间是什么意思你是担心诉讼时效是吗
2022-11-01 15,340 -
起诉期限为多长时间内有效？是发生之日起还是出院之日起算
从知道权利被侵害之日起一年内起诉伤势当时发现的，从发生之日计算，伤势后面发现的从知道之日计算期间双方协商，或者侵权人主动履行的，时效中断，重新计算一年时效
2022-10-10 15,340
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01:01
十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
32,836 2022.04.12 -
01:28
离婚第二次起诉时间在离婚纠纷案件中，当事人不服一审判决的，可以在收到一审判决书起十五天内，向上一级人民法院提起上诉。如果上诉法院在审理后，认为一审法院的判决有误的，会依法撤销判决或者改判。上诉所需的资料有：上诉状、个人身份证件、相关证据材料、一审判决书等。其
2,045 2022.04.15 -
01:22
网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
9,524 2022.04.17
