工龄和退休不一样吗?
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
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只要工作了并且按时交纳社保不中断,那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断,则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时,劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保,若用人单位未按规定缴纳社保,则用人单位属于违法行为,劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。
有影响。劳动者达到退休年龄后,就可以办理退休手续,如果交纳养老保险满一定年限的,就可以领取基本的养老金,退休人员可以享受退休生活,退休人员返聘后发生人身伤害事故的,不能认定为工伤,按雇佣关系处理,一般由用工单位承担赔偿的责任。
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