劳动合同期满要领几年公积金才算一年
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。
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劳动合同一年期满试用期三年怎么算？三年劳动合同试用期最多六个月。劳动合同期限三年以上的以及签订无固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月，劳动者有突出表现的，可以申请提前进行转正。
2020.02.13 125 -
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公积金一年内领取几次公积金一年内只能领取一次。而且如果是因为买房提取公积金还贷款的话，在拿到契税发票后的一年内可以提取一次公积金，以后每年只能将钱转到还款账户里。如果是租房或者房屋装修提取公积金，每年可以提取一次的。也就是说，公积金每年可以提取的次数最多一次。
2022.06.25 473
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公积金一年可以领几次
住房公积金的提取分不同情况，提取额度也各不相同，具体如下： 1、购房并使用房贷的情况提取住房公积金，每月可提取一次，累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。 2、购房一次性付款的情况下提取住房公积金，
2022-10-15 15,340 -
公积金提取一定要满一年才可以吗
提取公积金一般需要在签定购房合同起一年以内，就可以去提取，因不同地方公积金政策有较大差异，建议详细咨询苏州XX（可以电话咨询他们，电话可查询114）。
2022-10-31 15,340 -
劳动合同签订几年才是一年一签?
劳动合同一式两份，应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者
2022-07-07 15,340 -
签了几年劳动合同才开始算违约金
劳动合同能否约定违约金与劳动合同期限无关。 用人单位除服务期、保密协议、竞业限制外，不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除下列情形外，劳动合同不得约定劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动者提供
2021-11-22 15,340
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01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,263 2022.05.11 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,341 2022.04.17 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,560 2022.05.11
