辞职15周年以后还可以拿退休金吗?
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正式工工作满15周年辞职,以后能不能领退休金,关键是看个人身份和参加社保缴费的年限。满足条件的,可以办理退休金领取手续。 1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年,并不是工作15年。 2.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 3.基本养老保险制度,是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后,国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度,其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成,即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
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职业年金是由企业与个人共同缴纳,个人是按照本人上一年度的平均工资作为缴费基础,缴纳比例为4%;单位部分是按照单位职工的工资总额进行缴纳,缴费比例为8%。所有缴纳的金额将全部计入到我们职业年金的个人账户中,归员工所有,所以说职业年金具体能拿多少,还是和退休前职工的工资有关系的,职工工资高的话,职业年金能拿的也多,职工工资低,那么相应的职业年金可能就会低一点。
职业年金退休能拿市平均工资的20%,职业年金是一种补充养老保障制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。退休金不是依据领取人的工资计算的,主要是依据领取人所在的地区的平均工资计算的。总的来说,职业年金是单位发的,主要要看单位交了多少了。
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