公司不买社保赔偿标准可以不
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险，补偿标准的确定有以下几种方式： 1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定； 2、法律明确了补偿标准的，按该补偿标准确定； 3、由人民法院委托社会保险机构确定。
用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的。劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位应该向劳动者支付相应的经济补偿。对于经济补偿，一般会按劳动者在单位工作的年限去定，满一年的，向劳动者支付一个月工资的标准。
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公司不交社保赔偿标准公司未按标准支付社保是违法的行为，是需要对劳动者进行补偿的，补偿标准为： 1、在存在劳动关系期间补足社保。劳动者提出解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金； 2、如果未签订劳动合同，还应支付11月份之前的双倍工资。 一、申请劳动仲裁应具
2022.07.29 3,504 -
公司不交社保赔偿标准公司不交社保的赔偿标准是：员工可以因此而解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.10 390 -
公司不交社保赔偿标准?公司不给员工缴纳社保是违法的，缴纳社保不但是用人单位的义务，也是员工的权利。如果用人单位违反规定，员工可以主动解除劳动合同。如果员工依照第38条规定解除劳动合同的，那么用人单位就要向员工，额外支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的
2021.07.26 176
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公司不买社保补偿标准
单位无故要求解除劳动合同可以主张经济赔偿金，也就是你现在4个月的工资，另外补缴社保应该是这两年的社保还有一个月的社保补偿的。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未
2022-01-28 15,340 -
不买社保可以要求公司赔偿吗
如果你自愿申请辞职，那你现在只能要求公司给你补交社会保险。如果你以公司未签订劳动合同或其它公司存在违法行为为由辞职，你除了可以要求补交社会保险外，还可以主张经济补偿金。你可以根据劳动合同法第三十八条和
2022-04-22 15,340 -
公司不买社保可以要求赔偿吗？
根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件，对
2022-03-29 15,340 -
公司不买社保可以要求赔偿吗?
1)可主张11个月双倍工资。 2）主张公司给你补交社保。 3）你可提出解除合同（因公司未签合同、没交社保），公司要支付你经济补偿 (5个月工资)。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
2022-03-23 15,340
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00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,375 2022.04.15 -
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,525 2022.04.17 -
00:59
公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,469 2022.05.11
