公司没有欠条，只有欠条，可以用劳动仲裁来要求工资吗，有什么规定
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工资欠条可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据，如果欠条上要盖上单位的章就是法定证据了，如果上面的签字是老板的亲笔签字，也可作为欠款的依据。可以去人民法院要求发出工资支付令。
劳动者只有欠条的，也可以依法申请劳动仲裁。如果是追索劳动报酬的争议，劳动者可以准备好欠条、仲裁申请书等材料去提请仲裁；如果不涉及其他劳动争议的，可以直接向法院提起民事诉讼。
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只有工资条可以申请劳动仲裁吗？只有工资条是可以申请劳动仲裁的。工资条能够证明双方存在劳动关系，劳动者与用人单位产生劳动争议的，只有工资条可以与用人单位协商，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
2021.08.23 316 -
欠工资劳动仲裁有用吗用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。
2020.02.01 604
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劳动仲裁只有工资欠条
如果你的诉求只涉及工资而不涉及劳动关系的其他争议的，可以以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉；但因拖欠劳动报酬涉及经济补偿问题，根据原劳动部《违法和基础劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单
2022-03-24 15,340 -
公司拖欠工资只有劳动仲裁才管用吗
不是。公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金
2023-04-22 15,340 -
只有欠条可以申请劳动仲裁吗
劳动者只有欠条的，如果能证明双方有事实劳动关系的，是可以申请劳动仲裁的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各
2022-06-28 15,340 -
只有欠条可以申请劳动仲裁吗？
劳动者只有欠条的，如果能证明双方有事实劳动关系的，是可以申请劳动仲裁的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各
2022-11-30 15,340
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01:01
欠钱没有欠条能要回来吗欠钱没有欠条，若对方认可双方存在债权债务，且承诺予以返还，就能要回来。如果没有借条或者其他证据，在双方确认该债权时，可以通过电话录音，聊天记录等手段固定证据。如果对方不认可，也没有借条，就需要有证据证明该债权的存在及你享有该债权。没有借条的
2,004 2022.05.11 -
00:52
只有欠条没有其他证据可以起诉吗只有欠条，没有其他证据，可以起诉，但能否胜诉则要根据案件情况而定。向法院起诉的条件，包括原告是与本案有直接利害关系的公民，法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实理由；属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。起诉的时候需要准备
1,532 2022.05.26 -
01:19
没有欠条可以起诉吗在存在其他能够证明借款关系真实存在的证据时，是可以向人民法院起诉的。因为因债权债务纠纷而向人民法院起诉的，最主要的是有证据证明借款关系的真实存在，而欠条只是证明借款关系真实存在的证据种类之一，当其他证据同样能够证明借款关系存在的，也可以向法
2,064 2022.04.17
