辞退员工过程中可以起诉法院吗
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可以。 公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁，维护合法权益。
离婚通过法院诉讼离婚可以，如果当事人有证据证明夫妻双方感情确已破裂，调解无效，法院一般判决准予离婚。感情破裂的情形包括夫妻因感情不和分居满二年；一方重婚等的。
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员工退股纠纷可以去法院起诉吗当然可以，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。 一般来说，双方当事人对退股有争议，是可以直接向人民法院提起诉讼的，一般来说，自己需要寻找足够的证据才可以的，双方签订的合同就是最有力的证明。
2021.01.10 109 -
受过工伤的员工可以辞退吗员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
2020.08.31 295 -
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员工过早辞退可以吗？
试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。
2022-12-19 15,340 -
劳动仲裁过程中公司会可以辞退员工吗
劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。 无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到
2023-06-01 15,340 -
调解过程中可以向法院起诉吗调解不成可以向法院起诉吗
可以。在公安交通管理部门调解期间，任何一方当事人都可以向人民法院提起民事诉讼，在诉讼提起之时，调解即终止。 经过交通管理部门调解，当事人未达成协议的，公安机关交通管理部门也要制作调解终结书，并送达各方
2023-07-27 15,340 -
公司辞退员工，员工违反劳动法可以起诉吗
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
2022-04-02 15,340
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,100 2022.05.13 -
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,851 2022.05.11 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,429 2022.05.11
