三人以上被侵害人属于工伤吗
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建筑工人受伤如果是由于第三人的侵权行为导致的，则属于第三人侵权，建筑工人除可以要求侵权第三人承担赔偿责任外，还可以进行工伤申请。根据民法典的规定，损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
如果是由于第三人的侵权行为导致建筑工人受伤的，属于第三人侵权的情形，建筑工人除可以要求侵权第三人承担赔偿责任外，还可以依法进行工伤申请。损害是因第三人造成的，第三人就应当承担侵权责任。
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上班遭暴力侵害致死属不属于工伤暴力侵害不能认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意
2022.04.14 208 -
上班时遭暴力侵害致死属于工伤吗受到暴力侵害这个不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场
2020.09.22 107 -
三人以上打人属于黑恶势力吗三人以上打人的不一定属于黑恶势力。在我国对于黑恶势力有相关的概念进行界定，与一般的打架斗殴进行区分。黑恶势力一般指黑社会性质，根据我国法律规定，黑社会性质的组织有以下特征：①有稳定的犯罪组织，人数众多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固
2020.02.15 1,338
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职工被暴力侵害属于工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权
2022-05-01 15,340 -
工伤保险责任侵害造成伤害的第三人，属于工伤
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权
2022-05-07 15,340 -
建筑工人受伤属于第三人侵权吗
如果建筑工人人受伤是属于第三人造成的，就是属于第三人侵权，受害人除了可以要求第三人进行赔偿，还可以申请工伤。《中华人民共和国》第二十八条损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
2022-09-01 15,340 -
第三人侵害职工合法权益，是否属于工伤
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权
2022-04-25 15,340
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修电梯被卡致死属于工伤吗维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。 职工工伤认定的
632 2022.10.12 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,610 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,497 2022.06.06
