您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业赔偿金包括什么?

企业赔偿金包括什么?

2023-09-08 04:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-09-08回复

企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

卢彦民律师

天津相臣律师事务所

企业年金的基金有两部分,具体如下:企业和职工依照企业年金计划规定的缴费,即企业年金基金本金;企业年金基金投资运营而形成的收益。有限责任公司的股东无权处置业务,对债务负有限责任;股份有限公司的股东,按股份金额对公司负责为限。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业年金的基金包括两部分: 一是企业和职工依照企业年金计划规定的缴费,即企业年金基金本金。 二是企业年金基金投资运营而形成的收益。有限责任公司的股东无权处置业务,对债务负有限责任;股份有限公司的股东,按股份金额对公司负责为限。

律师普法更多>>
  • 损失赔偿金包括什么
    损失赔偿金包括什么

    损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

    2021.01.26 312
  • 企业资金筹集包括什么类型
    企业资金筹集包括什么类型

    企业资金筹集的方式有: (1)吸收直接投资; (2)发行股票; (3)利用留存收益; (4)向银行借款; (5)利用商业信用; (6)发行公司债券; (7)融资租赁; (8)杠杆收购。 企业的筹资渠道有: 1、企业自我积累,由企业税后利润所

    2023.01.03 559
  • 企业责任包括什么?
    企业责任包括什么?

    企业责任包括以下责任: 1.办好企业,把企业做强、做大、做久; 2.企业一切经营管理行为应符合道德规范; 3.社区福利投资; 4.社会慈善事业; 5.自觉保护自然环境。

    2020.07.05 1,299
专业问答更多>>
  • 企业年金包括什么年金包括什么

    企业年金基金包括企业缴费、员工个人缴费和企业年金基金投资运营收入。企业缴费每年不超过企业员工工资总额的8%企业和员工个人缴费总额不超过企业员工工资总额的12%。

    2021-11-25 15,340
  • 赔偿金,企业赔偿金包括哪些问题

    企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定

    2022-04-23 15,340
  • 企业拆迁赔偿包括什么

    企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面: (一)是被征收固定资产价值的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、厂房、办公楼等建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; (二)是因征

    2022-05-20 15,340
  • 工伤后企业赔偿都包括什么?

    工伤费用计入会计科目: (1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作

    2022-08-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业债务重组的方式包括什么 01:10
    企业债务重组的方式包括什么

    企业债务重组的方式总结之后大概有3种类型。 第一,债务人用自己所拥有的资产进行清偿债务的债务重组方式。债务人用于清偿债务的资产可以是现金资产、也可以是非现金资产,如:现金、存货、债券投资、股票投资、基金投资、固定资产以及无形资产都包含在内。

    2,858 2022.04.17
  • 什么情况下企业要支付双倍赔偿金 01:10
    什么情况下企业要支付双倍赔偿金

    企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之

    2,595 2022.04.17
  • 企业裁员怎么赔偿 01:36
    企业裁员怎么赔偿

    公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资,工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资,不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资

    568 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?