一个月后社保和医疗保险未交会被辞退吗
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1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个月;2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求单位给你补缴;3、针对公司辞退你,根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;4、所以,只有你出现严重违反单位规则制度等情形时,用人单位才能辞退你的,而且需要单位举证;5、如不符合上述条件单位辞退你,你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求单位支付赔偿金;6、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金);7、综上,你可以要求公司出具解除劳动合同通知书,若公司不出具,你可以去当地劳动监察部门投诉处理;公司辞退的理由不成立,你可以主张赔偿金。
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用人单位每月需要按照在职职工工资总额的6%来缴纳社会医疗保险,而职工的缴费比例则为本人工资收入的2%+3元,以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,由单位在其工资中按月代扣代缴。
辞职后社会保障和医疗保险不需要处理。可在找到新单位后支付,也可个人支付,企业缴纳的社保不能退保,如不想个人缴纳,可停保,职工应参加基本养老保险,用人单位和职工应共同缴纳基本养老保险费,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可参加基本养老保险,由个人缴纳。
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个人社会医疗保险怎么交
(一)个缴纳社保,可以以自由职业者的身份交纳养老、医疗保险; (二)参保条件:城镇户口或农转非户口; (三)办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局); (四)基本资料:户口本、身份证和复印件,两张一寸照片; (五
2020.02.25 216 -
个人交社会医疗保险怎么交
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上班一个月未签劳动合同被辞退,但是社保和医疗保险公司会被补缴吗
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不
2022-03-22 15,340 -
上班未签劳动合同被辞退社保和医疗保险公司会被补缴吗
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不
2022-04-01 15,340 -
被公司辞退社保和医疗保险怎么办
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。社会保险,可以要求补缴。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲
2022-03-01 15,340 -
社会医疗保险退休后还用交吗
如果医疗保险退休后达到规定的支付年数,则不再支付,如果没有达到支付年数,则可以支付到年数。参加员工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计支付达到国家规定年限的,退休后不再支付基本医疗保险费,按照国
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00:55
只交一个月社保后来没交只交一个月社保后来没交,如果属于用人单位没有交,可以进行补缴。如果属于个人名义交纳,可以后续再次缴纳时,连续计算。 根据相关法律规定可知,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之
2,935 2022.06.22 -
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医保少交一个月影响吗医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了,同时也会影响缴费的年限,也会影响到报销金额的限额,一般都是跟我们的参保时间有关,时间越长,支付的限额就会越高,没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费,那么
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单位辞职后社保医保怎样续交单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
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