劳动合同没到期可以要求单位支付经济补偿吗
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劳动合同到期后如果用人单位主动表示不续签,或者降低条件来续签的,要支付经济补偿金给劳动者。即劳动者在用人单位每工作满一年的,单位就需要补偿其一个月的工资。
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劳动合同到期,单位不续签,可以要求经济补偿吗
合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.25 117 -
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劳动合同到期要支付经济补偿金吗
劳动合同到期后有下列情形的,公司要支付经济补偿金:公司主动表示不续签合同的;降低劳动合同的约定条件去与员工续约,被员工拒绝的。补偿金的标准是员工在公司每工作满一年,公司应当补偿其一个月的工资。
2020.10.04 145
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劳动合同到期单位不续签,可以要求支付经济补偿金吗
劳动合同到期后,单位不续签的,你可以要求支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工
2022-02-16 15,340 -
劳动合同到期后用人单位不续签,劳动者可以要求支付经济补偿吗?
劳动合同到期企业不续签有没有补偿?按照我国《劳动合同法》的规定,企业是应该要与劳动者续签劳动合同的,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。根据第四十六
2022-04-18 15,340 -
劳动合同到期未续签用人单位可以要求劳动者支付经济补偿金吗
《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双
2022-04-16 15,340 -
没有签三期劳动合同, 辞职可以要求用人单位支付经济补偿吗
如果个人原因提出辞职,没有你说的这三期工资。但你可以要求单位支付经济补偿金。根据劳动合同法第三十八条第二项,第四十六条第一项。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳
2022-03-03 15,340
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不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不
1,361 2022.04.17 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济
1,523 2022.05.11 -
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下: 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的; 2、严重违反了规章制度的,例如泄露了保密的内容; 3、存在严重的不可挽救的失职行为,给用工单位造成巨大损失; 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
3,730 2022.05.11