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劳动合同可以假的吗

2022-11-04 09:14

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浙江在线咨询顾问团

2022-11-04回复

咨询者: 单位让你们与一个虚拟的公司签订劳动合同,该合同是无效的,但可以该合同为证据,证明你们与现单位建立了事实上的劳动关系。你们与单位的劳动关系应从1997年被单位公开招聘开始计算。如你本人无过错、已签订的劳动合同期限未满而单位解除合同的,应给予每工作满一年发一个月工资的经济补偿金。 8.11

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如果公司签假名字是属于违法行为,但是不属于犯罪,所以一般就是对对方进行赔偿,并且需要补一份劳动合同,即使没签真实的劳动合同也能够证明劳动关系。经过验证是假的,应该赔偿一定金额给合同的乙方,并且要补签劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以办假,用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。采取欺诈、胁迫手段签订的合同,损害了国家利益属于无效合同,如果没有损害国家利益,属于可撤销合同,受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通,签订的合同损害国家、集体或者第三人的利益,订立的合同无效。

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