交通事故雇主和第三人的责任应该由谁承担
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可以要求雇主进行赔偿，也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”
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《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，交通事故责任的承担规则如下： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，过错方承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 4、一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
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交通事故责任由谁承担？交通事故责任由事故责任人承担。公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定，根据作用大小，由事故责任人分别承担主要责任和次要责任或者同等责任。
2020.10.16 105 -
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2020.06.22 159
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交通事故责任应该由谁来承担责任？
1、事故造成的损害后果是依据责任的大小比例确定的，肇事者负全责的，全部损失由肇事方承担，肇事者与受害方负同等责任的，损失各负50%。 2、交通事故发生后，交警部门会根据现场勘察结果作出事故责任认定，责
2022-11-05 15,340 -
交通事故的责任应该由谁来承担
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2022-07-19 15,340 -
交通事故责任应由谁承担？
交通事故发生后，由保险公司在交强险责任范围内予以赔偿。机动车之间交通事故适用过错责任原则，即由有过错一方承担赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通
2021-12-14 15,340 -
雇员发生交通事故由谁承担责任？
根据《民法典》第一千一百九十一条、第一千一百九十二条规定，若雇员因执行工作任务造成交通事故的，由雇主承担交通事故侵权责任。若雇员故意或者重大过失造成交通事故的，雇主担责后可以向雇员追偿。若交通事故是第
2022-06-04 15,340
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交通事故鉴定费由谁承担机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿，超过交强险赔偿的损失，由第三者责任险进行赔偿，对于标的车及标的车上人，标的车驾驶员的赔偿由车损险，车上人员和驾驶员座位险进行赔偿。在新保险法出台
2,042 2021.04.25 -
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,905 2022.04.15 -
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交通事故伤残鉴定费由谁承担交通事故伤残鉴定费的承担方，需根据以下情况分析： 1、交通事故伤残鉴定费用由鉴定人先垫付，责任方最后承担交通事故伤残鉴定费用，交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿； 2、通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公
1,456 2022.10.08
