公司工伤解聘劳动合同不履行怎么办?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”的规定，侵害了劳动者的合法权益。 劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位因劳动者工伤解除与其订立的劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，劳动合同若不能继续履行的，劳动者有权根据自身的伤残等级，向用人单位请求履行因其违法解除劳动合同而产生支付相应的赔偿金的法定义务。
有工伤公司解除劳动合同属于非法解除劳动合同的行为。用人单位非法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
-
员工拒签劳动合同公司可解聘面对员工拒签劳动合同的情形，用人单位应当区别对待。 对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据， 并限定配合签订的最后期限，如员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。 对建立劳动关系已经超过一
2020.11.07 163 -
工伤工伤公司要求解除劳动合同怎么办？有工伤公司解除劳动合同的，可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 公司要单方面辞退员工必须要有《劳动合同法》规定的理由，即劳动者严重违犯公司规章制度或者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失或者
2020.11.16 130 -
公司不履行劳动合同不发工资会怎么样可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。不发工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
2020.12.28 181
-
公司不履行聘用合同怎么办
对方公司不履行合同可以协商解决,协商不成的可以去法院起诉解决。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一方不承担责任的,可以协商,
2022-11-04 15,340 -
工伤鉴定后公司不履行劳动合同怎么办
工伤鉴定后，劳动者与用人单位协商解决不了的，应当收集证据材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益不受侵犯。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
2023-02-13 15,340 -
公司不履行劳动合同怎么办？
按实际情况，如果合同当事人不履行合同的，守约方可以要求违约方按合同约定承担违约责任。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履
2022-07-05 15,340 -
公司不履行劳动合同怎么办?
公司不履行合同，首先劳动者可以与公司协商解决，或者向当地劳动部门投诉。如果解决不了，则可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，则可以向当地人民法院提起诉讼，劳动争议案件每起收费仅为1
2022-05-16 15,340
-
01:01
公司不履行合同怎么办公司如果不履行合同的，有以下解决方式： 1、要求公司承担违约责任，包括赔偿违约金等。赔偿金的数额，应当以造成损失数额的30%作为标准； 2、请求公司按照合同的内容继续履行，但是有标的物毁损等不适合继续履行合同的情形的除外； 3、请求公司采取
2,962 2022.04.15 -
00:48
分公司不履行合同义务怎么办分公司不履行合同义务的，当事人可以追究分公司的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，违约责任的承担方式包括：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果合同中有约定违约金的数额的，当事人可以要求分公司按照合同约定承担违约责任；
1,183 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,657 2022.05.11
