给员工的工资应当不包括基本生活必需的吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工的基本工资制度包括如下：岗位技能工资制、基本等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、岗位等级工资制、多结构工资制和工资点工资制。员工加班工资按照下列规定确定：安排延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，支付不低于工资百分之二百的工资；安排在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资。
保底工资不包括社保、公积金和食宿的。 保底工资是指工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。 保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。
-
基本工资包括岗位工资吗(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 (二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资，因岗位而异，因级别而异；而基本工资包含岗位工资，各种福利，各种补贴及
2020.10.30 3,731 -
劳动合同上的基本工资包括工资吗基本工资即是能拿到的最低工资（扣除五险一金，前提是正规公司），即每天上班8小时的工资，不包括其他奖金、加班费在内。当然公司实际支付的工资数额不会低于这个数字,更不会低于当地最低保障工资。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工
2020.08.24 458 -
基本工资包括什么基本工资是劳动者与用人单位约定好的，或者国家相关规章制度规定的计算标准所计算得的工资部分。劳动者的工资总额由：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资共六项组成。其中，计时工资和计件工资就被称为基本工资。可见
2021.04.26 889
-
基本工资包括工资吗？
基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间
2022-11-01 15,340 -
后工厂给基本工资是否应该给生活费
工伤后你的工资标准必须按你工伤前一个月所实发的工资按月支付你的工资！其它诸如生活费等补助按工伤保险条例的规定都必须给你。公司如果只给你发放基本工资是不合理的。
2022-10-31 15,340 -
最低工资包括基本工资的么？
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工
2022-04-28 15,340 -
最低工资包括基本工资吗
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工
2022-04-02 15,340
-
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,531 2022.05.11 -
01:01
禁止分包的工程包括哪些建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种
10,214 2022.04.15 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,398 2022.06.01
