辞职百分之50以上
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劳动者正常辞职的，用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的其他机动车，超速20%-50%，罚款200元以下，记6分;驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆，在高速公路、城市快速路上超速20%以上，罚款200元以下，记12分。
超速百分之20以上百分之50以下一般会处警告或者二十元以上二百元以下罚款。如果属于驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速的会被扣六分。
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超速百分之50以上撞死人超速50%是一种违法行为，其行为违反了交通运输管理法。对于违反交通运输管理法规而致人死亡的，会涉嫌交通肇事罪。依据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2020.07.03 1,189 -
高速超速百分之20以上百分之50以下怎么处罚中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路上超速20%以上的扣12分，驾驶其他机动车在高速公路超速20%以上未达50%的扣6分，罚款20元—200元。
2020.01.04 356
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超速百分之20以上百分之20以上百分之50以下的处罚
小型车超过规定时速20%以上未达30%的，处以50元罚款，记6分。r普通车辆高速公路外罚款扣分如下：r 1、超速处罚超过规定时速10%以内，暂不处罚；r 2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以5
2022-03-16 15,340 -
超速百分之20以上百分之50以下怎么处罚
记3分，处以200元罚款、在限速为100公里以上的道路，但最高不得超过2000元，记3分，处以1000元罚款，记6分、危险化学品运输车，处1500元罚款、超过规定时速20％以上未达50％的、旅游客车，
2022-03-14 15,340 -
超速百分之20以上百分之50以下怎么处理
3、超过规定时速20%以上未达50%的;2，可以并处吊销驾驶证、超过规定时速70%的，处以2000元罚款、超过规定时速10%以上未达20%的，可以并处吊销驾驶证;41、超速处罚超过规定时速10%以内，
2022-03-15 15,340 -
超速百分之50以上扣分是多少
普通车辆高速公路外罚款扣分如下： 1、超速处罚超过规定时速10%以内，暂不处罚； 2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以50元罚款，记3分； 3、超过规定时速20%以上未达30%的，处以50元罚
2022-07-11 15,340
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00:53
超载百分之百能判缓刑吗从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处
877 2022.04.17 -
00:58
市职工医保住院报销百分之多少市职工医保住院报销的规定如下：住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。在起付线以上最高支付限额以下，甲类及
2,125 2022.06.22 -
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逾期违约金一般百分之多少逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定，合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定，但是一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%，如果超过30%的，当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约
4,776 2022.04.17
