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工伤期间工资福利待遇有哪些规定工伤期间工资福利待遇的规定有： 1、员工因为工作而遭受了事故的伤害或者是患有职业病需要暂时停止工作接受治疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利和待遇不变，由所在单位按照每月进行支付； 2、停工留薪的时间通常是不超过十二个月； 3、若是有伤情较
2022.03.26 174 -
职工有哪些工资福利待遇职业病职工工资福利待遇的规定有：患职业病的职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，包括住院治疗和出院后休养期间。
2020.12.28 178 -
工伤期间职工的福利待遇是什么？发生工伤期间的待遇有从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、康复性治疗费用、劳动能力鉴定费等费用，赔偿的具体金额依据事情情况判定。
2020.08.28 397
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工伤职工后期福利待遇有哪些不能享受的工伤后期工资
不够伤残等级工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 按《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
2022-05-07 15,340 -
工伤后工资福利待遇有哪些
不够伤残等级工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 按《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
2022-05-07 15,340 -
工伤职工的基本福利待遇有哪些？
1、工伤休假期间待遇标准停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
2022-11-09 15,340 -
不够伤残等级工伤职工的待遇是怎样的，工伤后期工资福利待遇有哪些
不够伤残等级工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 按《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
2022-04-08 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,192 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,065 2022.04.17 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,720 2022.05.11
