公司辞退不给通知金合法吗
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辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退，属于非法解除劳动合同，需要支付两倍的赔偿金。建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要自己主动离职。
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公司口头通知辞退合法吗公司口头通知辞退不合法。根据相关法律规定，用人单位应当在解除止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.03.06 174 -
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公司辞退员工有通知金吗？辞退员工可能需要补偿代通知金，对于没有过错的职员，但是若是想要与其解除劳动合同，需要提前一个月告知对方，否则任何临时通知其不愿意继续劳动关系的情形，都需要支付代通知金。
2020.12.24 282
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公司不合法辞退员工赔偿要给代通知金吗
非法解雇员工的，应当支付通知费。公司有非法解雇行为，未提前30天通知的，一方也可以向公司索赔一个月工资的经济补偿。非法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
2021-12-22 15,340 -
公司违法辞退，只给交代通知金，违法吗
违法辞退，不支付代通知金。这是正确的。其他问题，需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
2022-04-22 15,340 -
被辞退公司不给书面通知
我仔细看了你的细说，一般这么长，又没有财富我是不会帮你的，但看了你的细说，也不容易。你的情况绝对不是那几千元钱，你称现象辞退通知还没有下来，最好去找一下你的老板。主要找他把事情讲清楚，然后保证，你再要
2022-03-09 15,340 -
公司辞退员工不给代通知金怎么办
可以要求经济赔偿 首先要看公司是因为什么原因与他解除劳动合同的。所以只能作大概分析。 如果是无法定的原因，那么他可以获得赔偿。依据劳动合同法第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2022-03-19 15,340
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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,795 2022.04.17 -
01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,948 2022.05.11 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,382 2022.04.17
