工伤赔偿是公司垫付的吗
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1发生工伤事故后由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2由工伤保险基金支付的费用如医药费一般都由用人单位垫付后期报销不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定工伤级别达到11级及以上的工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金这部分费用在完成工伤鉴定申请工伤保险基金支付费用后一个月左右可以到公司账户至于公司什么时候转到工伤职工账户要看用人单位的效率； 3由用人单位支付的费用一部分是按月支付比如停工留薪期的工资如果经过劳动能力鉴定工伤级别达到11级及以上的用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的； 4法律依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤医药费公司垫付报销的钱是给公司吗如果是公司垫付了医疗费，那么报销的医疗费当然是给公司的，职工根据伤残等级会有不同的赔付项目，比如：护理费，停工留薪期的工资福利，构成伤残的还有伤残金等等。
2020.01.10 299 -
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工伤保险公司赔偿要自己垫付吗
工伤认定后，才能依法工伤赔偿。这之前你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。 1、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来
2022-04-24 15,340 -
工伤自己垫付还是公司先垫付
自己先垫付，注意保留相关证据，可以起诉索赔，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认
2022-02-01 15,340 -
工伤赔偿是全额垫付吗
单位是不会垫付工伤赔偿金给员工的，需要由工伤待遇审核后下发。如果有伤残这，员工在和单位解除劳动关系时还可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2
2022-02-08 15,340 -
工伤赔偿公司垫付的医药费是应该支付给谁
该费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后，由单位申请由工伤保险进行支付，而不是普通的医保支付。
2022-08-20 15,340
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01:47
工伤赔偿公司不赔怎么办工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工
784 2023.02.27 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,714 2021.04.25 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
956 2022.06.15
