关于劳动者未按照正常离职程序辞职的问题
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
保释金不代表以金钱换取犯罪嫌疑人或被告人的人身自由,而是要求其以金钱作为担保,防止其逃避侦查、起诉和审判,若犯罪嫌疑人或被告人配合相关机关的工作正常到案,则返还保证金取保候审缴纳保证金。因此在缴纳保释金时具体的数额会结合案情而定,但是最少一般不会低于1000元。
一、契税:(一般由买方缴纳,双方另有约定除外) 1、买方首次购房90平方以下的房产按照1%缴纳; 2、买方首次购房90平方以上(含90平)144平方以下的房产按照1.5%缴纳; 3、以下情况按照3%缴纳: (1)144(含144平)平方以上; (2)买方不是首次购房; (3)车库; (4)非普通住宅(商业用房)。 二、营业税:(一般由卖方缴纳,双方另有约定除外) 1、房产证满2年,144平方以下的普通住宅房产免征营业税; 2、房产证不满2年,按照5.55%缴纳营业税; 3、房屋面积超过144平方,房产证满2年的按照差额缴纳,计算公式为:(上次购买价格—现在出售价格)*税率5.55%; 4、商铺差额缴纳,计算公式为:(上次购买价格—现在出售价格)*税率5.55%。 三、个人所得税:(一般由卖方缴纳,双方另有约定除外) 1、房产证满五年,并且是卖方夫妻名下唯一一套房产免征个人所得税; 2、卖方夫妻名下不是唯一房产或房产证未满5年,按照1%缴纳; 3、商铺按照差额缴纳,计算公式为:(上次购买价格—现在出售价格)*税率20%。 四、其他费用相对较少: 交易费:6元/平方*房屋平方数; 工本费:一个证件80元;二个证件90; 评估费:评估总额的千分之五(银行贷款需要缴纳); 抵押工本费:100元(银行贷款需要缴纳); 购房证明:20元一份一般需开3份; 公证收费标准:300元(如不能本人亲自办理,需要办理本业务收费)。
-
急辞职工资可以立马结算吗?急急急
劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的,要在三十日后解约;依法在试用期内提前三日通知单位解约的,则要在三日后解约。
2020.02.22 210 -
伤残鉴定去哪里鉴定?急急急?
伤残鉴定是指伤残程度鉴定,伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心,而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做
2020.04.26 143 -
什么叫死刑缓期执行? 急急急
根据我国刑法相关规定,死刑缓期执行是指行为人罪行极其恶劣、依法应当判处死刑,但是情况又没有严重到必须立即执行死刑,于是最高人民法院或高级人民法院判决应处行为人以死刑的同时宣告缓期两年执行。死刑缓期执行期间若符合相应条件,后果可能有:执行死刑
2020.03.28 168
-
期间有没有可能再判缓?急急急急急急急急
交通肇事类虽然属于过失犯罪,但在缓刑期间发生,继续缓刑的可能性很小,因为不满足缓刑必备条件了。
2022-10-25 15,340 -
发生后怎么办啊?急急急急急急
先进行住院治疗,一年之内申请工伤认定,根据工伤等级计算赔偿数额,协商不成可以申请劳动仲裁,积极维护自身的合法权益。
2022-10-21 15,340 -
借钱给别人死了怎么办急急急急急急
1、可以向死者的配偶追偿。夫或妻一方死亡的,生存一方应当对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。如果不知道死者和其配偶之间存在婚姻期间财产归各自所有的约定的,就可以向死者的配偶要求付款。 2、遗
2022-11-16 15,340 -
异地办理理急急急急
因系统限制临时身份证只能在户籍所在地办理,异地目前不支持办理临时身份证,只能有条件地办理临时身份证明和身份证。公安部《关于建立居民身份证异地受理、挂失申报和丢失招领制度的意见》第一点第8条:提供临时身
2022-11-02 15,340
-
01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,780 2022.04.17 -
01:04
急诊需要身份证吗
急诊需要身份证。根据相关法律规定可知,有下列情形之一的,公民应当出示居民身份证证明身份:常住户口登记项目变更;兵役登记;婚姻登记、收养登记;申请办理出境手续;法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。居民身份证登记的项目包括:姓
7,632 2022.05.11 -
00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护
4,833 2022.05.11