什么情况下企业可以延长劳动合同期限
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如果用人单位与劳动者协商一致的，可以延长劳动合同的期限；劳动合同到期的，出现《劳动合同法》第四十二条情形之一，除法律另有规定外，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
用人单位与劳动者协商一致可以延长劳动合同的期限；劳动合同到期的，出现《劳动合同法》第四十二条情形之一，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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什么情况劳动合同可以延长期限在下列情形下劳动合同的期限可以延长： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的； 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同到期的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同到期的等。
2020.01.27 89 -
什么情况下劳动合同可以延长以下情况下劳动合同可延长： 1、劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的； 2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、其他情况。
2020.05.13 95 -
什么情况下可以延长劳动合同可延长劳动合同的情况是： 1、劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的； 2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、其他情况。
2020.08.24 87
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什么情况下劳动合同的期限可以延长
如果用人单位与劳动者协商一致的，可以延长劳动合同的期限；劳动合同到期的，出现《劳动合同法》第四十二条情形之一，除法律另有规定外，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、
2022-06-20 15,340 -
在什么情况下劳动合同期限可以延长
《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家
2022-06-28 15,340 -
劳动者在什么情况下劳动合同期限可以延长？
劳动合同期限可以延长： 1、本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力； 2、在本单位连续工作满15年，离法定退休年龄不足5年的； 3、孕期、产期、哺乳期等女职工。
2021-12-25 15,340 -
什么情况下劳动合同的期限可以被延长
如果用人单位与劳动者协商一致的，可以延长劳动合同的期限；劳动合同到期的，出现《劳动合同法》第四十二条情形之一，除法律另有规定外，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、
2022-11-12 15,340
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01:15
在什么情况下可以延期交房根据民法典的相关规定，可以延期交房的情况主要有两种： 1、由于政府手续延迟办理，或者因为施工延迟、市政配套延迟等情况导致的房屋延期交付，购房者应当给开发商一定的宽限，双方可以约定将交房时间延后； 2、因情势变更或者不可抗力因素导致延期的，开
573 2022.04.17 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,061 2023.04.20 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
599 2022.06.22
