劳动仲裁调解后还追究责任吗
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致人轻伤赔偿和解后一般还要追究刑事责任，可以判缓刑或者管制。如果故意伤害他人，致人轻伤的，侵犯了他人的身体权，对于民事赔偿方面双方可以进行赔偿和解，刑事方面无法免除。
一般来说，签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不可以再起诉了。但是，如果当事人能够提出相应的证据证明劳动仲裁调解违反自愿原则或调解协议的内容违反法律，可以通过合法途径来救济。
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劳动仲裁调解后能申请仲裁吗劳动仲裁调解后还能再仲裁。劳动仲裁，一般是劳动双方产生劳动争议时的法定解决途径，在发生劳动争议后双方如果不能自行协商解决，就可以提出劳动仲裁。 劳动仲裁当事人需要递交哪些申请材料 1、劳动仲裁申请书。详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被
2022.09.30 744 -
交通事故调解后还要追究责任吗交通事故调解后还要追究责任。交通事故调解的是民事赔偿部分，对于违章驾驶行为以及构成犯罪的行为，还应当分别追究行政责任和刑事责任。构成交通肇事罪的，最低会处三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.01.23 295 -
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劳动仲裁辞职后还追究责任吗
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
2022-01-11 15,340 -
劳动仲裁结束后需要追究责任吗
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2022-04-17 15,340 -
劳动仲裁委员会提出辞职后还能追究法律责任吗
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2022-04-24 15,340 -
打架调解后还能追究刑事责任吗
1，民事赔偿责任：和解协议一旦送达双方当事人随即生效，除非有证据证明违反自愿原则，或者内容违法，否则当事人不得反悔。因此，对方如果起诉到法院,法院也会受理，即便受理了，也会驳回对方的诉讼请求； 2，刑
2022-01-12 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,709 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,604 2022.04.17 -
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的
3,914 2023.01.04
