辞职后公司最后一个月工资没给交社保怎么办
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如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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辞职后最后一个月的工资怎么办1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工
2020.09.11 230 -
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离职一个月后又收到工资怎么办社保没给交《劳动合同法》、《社保保险法》均规定，单位必须在职工入职之日起一个月内为职工办理社保登记及缴纳。单位扣劳动者社保费且没有为劳动者办理社保登记及缴费，这是违法的。
2020.03.26 228
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辞职后公司最后一个月的工资中，社保没交入帐，怎么办
辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。 用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部
2022-04-02 15,340 -
辞职后公司最后一个月的工资中社保怎么办？
辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。 用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部
2022-04-14 15,340 -
辞职后最后一个月工资有社保怎么办
辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。 用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部
2022-04-12 15,340 -
辞职最后一个月社保怎么办
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当
2022-07-09 15,340
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00:55
只交一个月社保后来没交只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。 根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之
2,856 2022.06.22 -
01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
39,865 2022.04.12 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,444 2022.05.11
