偷公司东西能不能解雇
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没有开除法人的法律规定，但有变更法人的法律规定。法人不能履行法人职责或不称职，可以通过股东大会罢免其法人资格，选举产生新的法人，到工商局办理工法人变更手续。
公司欠钱不还不能拿公司东西。因紧急情况不立即申请保全，对其合法权益造成不可弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地申请保全措施。
-
-
员工偷公司东西员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承
2020.04.18 368 -
艾滋病员工能不能跟公司解雇不可以辞退，艾滋病患者在医疗期内,用人单位是不能解聘的。但是根据法律规定传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。
2020.03.26 1,263
-
偷东西的公司能解雇吗？
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-22 15,340 -
偷公司人员东西能解雇吗？
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-05-08 15,340 -
在公司偷偷偷没坏的东西能被公司解雇吗
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-24 15,340 -
偷公司的东西可以解雇吗
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-18 15,340
-
00:49
偷公司东西卖怎么判刑偷公司东西卖，根据数额的大小判断是否构成盗窃罪，数额较大构成盗窃罪才会量刑。盗窃数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有
8,608 2022.05.11 -
00:55
偷东西判几年偷东西涉嫌盗窃罪，判刑如下： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院
1,703 2022.04.17 -
00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
2,106 2022.04.17
