欠工资不当得利该怎么办
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不当得利一般不会被拘留。但是在当事人起诉判决后，不当得利人有能力还钱而拒不执行的法院判决的，情节严重的可能会被拘留。诉讼参与人或者其他人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。 得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。
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当老板欠工人的工资不给该怎么办如果未及时支付工资，可以通过以下方法要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要
2020.02.16 104 -
不当得利的利应该怎么返还1.受益人善意时的返还。即在受益人取得利益时不知道没有合法根据时，其返还利益的范围以利益存在的部分为限；如果利益利益已不存在，则不负返还义务。 2.受益人为恶意时的返还。即在取得利益时，明知没有合法根据时，其返还利益的范围应是受益人取得利益
2021.02.10 160 -
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不当得利不返回，该怎么办？
如果数额不大，不当得利者承担民事责任。根据《民法通则》第七十九条第二款、第九十二条规定，拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物，应当归还失主，因此而支出的费用由失主偿还。没有合法根据，取得不当利益，造成
2022-07-06 15,340 -
投资款不当得利怎么办
1、原物返还，即当原物尚存时，应返还原物。 2、作价返还，即如果原物已不存在，则可作价偿还。 返还不当得利，除返还原来所取得的利益外，由此利益所产生的孳息也应一并返还。利益获得方返还不当得利的范围受善
2022-06-14 15,340 -
员工不当得利怎么办？
你可以和他协商，如果你的员工不当得利不愿意返还或者不承认就可以向法院起诉要求返还，构成不当得利，属于民事纠纷。
2022-07-04 15,340 -
不当得利，有欠条的算不算不当得利
不当得利作为债的发生根据之一，在受益人与受损人之间发生不当得利返还的债权债务关系。因此，受害人能够到人民法院提请民事诉讼，要求不当得利受益人返还获到的利益。不当得利，指无合法根据，或事后丧失了合法根据
2022-07-09 15,340
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拖欠民工工资该怎么办如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮
1,002 2022.04.17 -
01:07
拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,250 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
643 2022.05.11
