公司有违反劳动法员工投诉要去哪部门投诉
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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公司有违反劳动法的行为，劳动者的投诉渠道：可以直接向当地的劳动部门投诉，有关部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；可以请求当地工会的帮助，工会有权提出意见或者要求用人单位纠正；向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
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公司违反了劳动法该去哪投诉公司违反了《劳动法》可以向当地劳动监察部门投诉，或者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁； 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2020.09.05 446 -
公司违反劳动法在哪投诉公司违法《劳动法》投诉方式为向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.01.06 162 -
投诉公司员工找什么部门投诉用人单位恶意克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以
2020.11.25 958
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公司违反劳动法去哪投诉
公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。
2022-06-08 15,340 -
公司违反劳动法, 员工可以向劳动监察部门投诉, 如何投诉公司的工作
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定
2022-02-07 15,340 -
公司违反劳动法去哪里投诉
公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。
2022-06-06 15,340 -
投诉公司要去哪个部门投诉
1、起诉（即打官司）需要到法院申请立案。 2、需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。 3、法院审判后，可以申请法院强制执行。 4、如果债权债务关系明确，适合督促程序的，可以申请支付令。 5、如果是拖欠工资（
2022-04-21 15,340
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物流公司归哪个部门管我要投诉物流是归交通运输管理局管。所以向交通运输管理局投诉。首先确认发货时候的单据完好，这是能够成功理赔的唯一证据。电话通知客服要求理赔，等待客服记录上报处理最快一周，没有最慢只有更慢。等待期间尽量多给客服打电话要求尽快解决。根据相关法律规定可知，
11,063 2022.04.17 -
00:53
单位不发工资去哪个部门投诉各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
2,400 2022.04.17 -
00:59
无故辞退员工找哪个部门投诉无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
8,595 2022.05.11
